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中华人民共和国新工会法
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中华人民共和国新工会法

(199243日第七到全国人民代表大会第五次会议通过根据20011027日第九到全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的支配》修正

目录

首先回 总则

第二回 工会组织

先后三回 工会的权利和无偿

先后四回 基层工会组织

先后五回 工会的经费和财产

先后六回 法律责任

先后七回 附则

首先回 总则

首先条

啊保持工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,规定工会的权利和义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制订本法。

第二条 工会是职工自愿组成的无产阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的好处,依法保护职工的合法权益。

先后三条

在中原境内的商店、事业单位、机动中因工资收入为重要在来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种、性别、职业、宗教信仰、教育水平,都有依法参加和团体工会的权利。其他组织和个人不得截留和限制。

先后四条

工会必须遵守和保护宪法,因为宪法为根本的移动准则,因为经济建设为中心,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放,依照工会章程独立自主地进行工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《华夏工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不被侵害。

先后五条

工会组织和教育职工按照宪法和法律的规定使用民主权利,发挥国家主人翁的意图,通过各种途径和形式,参与管理国家工作、管理经济和知识事业、管理社会工作帮助人民政府开展工作,保护工人阶级领导的、因为工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

先后六条 保护职工合法权益是工会的中心任务。工会在保障全国人民总体利益的同时,表示和保护职工的合法权益。

工会通过平等协商和公共合同制度,和谐劳动关系,保护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定经职工代表大会或者其他形式,组织职工与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工,听和反映职工的见解和要求,关怀职工的活,帮助职工解决困难,全心全意为职工劳动。

先后七条

工会动员和团体职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作职责。教育职工连增强思想道德、技术业务和正确知识素质,建设产生好、发生道德、发生知识、有纪律的职工队伍。

先后八条 中华全国总工会根据独立、同、彼此尊重、互不干涉内部业务的标准,增强和各工会组织的和谐合作关系。

第二回 工会组织

先后九条 工会各级组织本民主集中制原则建立。

各工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。商店主要领导的近亲属不得作为以公司基层工会委员会成员的人。

各工会委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并告诉工作,接受该监督。

工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选的意味或者工会委员会组成人员。

上级工会组织领导下级工会组织。

先后十条

商店、事业单位、机动有会员二十五人口以上的,应该建立基层工会委员会不足二十五人口的,可以单独建立基层工会委员会,啊可以由少只以上单位的会员联合成立基层工会委员会,啊可以推组织员一人口,组织会员进行活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下进行工作女职工人数较少的,可以在工会委员会中要女职工委员。

商店职工较多的乡、城市街道,可以建立基层工会的联合会。

县级以上地方建地方各总工会。

同行业或性质相近的几乎只行业,可以根据需要树立全国的或者地方的家业工会。

全国建立统一的中华全国总工会。

先后十一条 基层工会、地方各总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。

上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,其他单位和个人不得截留。

先后十二条 其他组织和个人不得擅自撤销、合并工会组织。

基层工会所在的商店已或者所在的事业单位、机动为取消,该工会组织相应撤销,连告诉上一级工会。

依前款规定为取消的工会,那个会员的会籍可以继续保留,实际管理方法由中华全国总工会制定。

先后十三条 职工二百人口以上的商店、事业单位的工会,可以使专职工会主席。工会工作工作人员的人数由工会和公司、事业单位协商确定。

先后十四条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织有民法通则规定的保条件的,依法取得社会团体法人资格。

先后十五条 基层工会委员会每到任期三年或五年。各地方总工会委员会和产业工会委员会每到任期五年。

先后十六条

基层工会委员会定期举行会员大会或会员代表大会,讨论决定工会工作的重要题材。通过基层工会委员会要三分之平以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或会员代表大会。

先后十七条

工会主席、副主席任期未满时,不可擅自调整其工作。因为工作需要调整时,应该征得本级工会委员会和达到一级工会的允许。

罢免工会主席、副主席必须做会员大会或会员代表大会讨论,不经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不可罢免。

先后十八条

基层工会工作主席、副主席或者委员自任职的日起,那个劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间不专职主席、副主席或者委员自任职的日起,那个尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长到任期期满。但是,任职期间个人严重失误或者达到法定退休年龄的除。

先后三回 工会的权利和无偿

先后十九条

商店、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求改,保持职工依法行使民主管理的权利。

法律、法律规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项,商店、事业单位应当依法办理。

第二十条 工会帮助、指职工和公司和实施企业化管理的事业单位签订劳动合同。

工会代表职工和公司和实施企业化管理的事业单位进行同样协商,签订集体合同。公共合同草案应当提交职工代表大会或者全部职工讨论通过。

工会立集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

商店背集体合同,犯职工劳动权益的,工会可以依法要求公司承担责任因为履行集体合同发生争执,通过协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,决定机构不予受理或者对决策裁决不服的,可以向法院提起诉讼。

第二十一条 商店、事业单位处分职工,工会认为不恰当的,有权提出意见。

商店单方面解除职工劳动合同时,应该事先将理由通知工会,工会认为企业背法律、法律和关于合同,要求更研究处理时,商店应当研究工会的见解,连以处理结果书面通知工会。

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者为法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。

第二十二条

商店、事业单位违反劳动法律、法律规定,发生下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工和公司、事业单位交涉,要求公司、事业单位采取措施予以纠正商店、事业单位应当给予研究处理,连向工会作出回答商店、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:

克扣职工工资的

第二不提供劳动安全卫生标准的

其三自由延长劳动时间的

犯女职工和未成年工特殊权益的

其他严重侵害职工劳动权益的。

第二十三条

工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施和主体工程又设计、并且施工、并且投产使用进行监督。针对工会提出的见解,商店或主管机关应该认真处理,连以处理结果书面通知工会。

第二十四条

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显要事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,商店应当立即研究对察觉危及职工身安全的情况经常,工会有权向局建议组织职工离开危险现场,商店必须立即作出处理决定。

第二十五条 工会有权对商店、事业单位侵犯职工合法权益的题材进行调查,关于单位应当给予协助。

第二十六条

职工因为工伤亡事故及其他严重损害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关机关提出处理意见,连有权要求追究直接负责的主持人员和关于责任者的责任。针对工会提出的见解,应该立即研究,给予答复。

第二十七条

商店、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工和商家、事业单位或者有关方面协商,体现职工的见解和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,商店、事业单位应当给予解决。工会协助企业、事业单位做好工作,赶忙恢复生育、工作秩序。

第二十八条 工会参加公司的劳动争议调解工作。

地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表出席。

第二十九条 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

先后三十条 工会协助企业、事业单位、机动办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

先后三十一条

工会会同企业、事业单位教育职工因为国家主人翁态度对待劳动,爱国家和商店的财产,组织职工进行群众性的合理化建议、技术改造活动,进行非正式文化技术上和职工培训,组织职工进行文娱、体育活动。

先后三十二条 根据政府委托,工会和有关机关共同做好劳动模范和进步生产工作啊的评选、表彰、培养和保管工作。

先后三十三条 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法律、规章时,应该听取工会意见。

县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,针对涉及职工利益的重要题材,应该听取同级工会的见解。

县级以上各级人民政府及其有关机关研究制定劳动就业、工钱、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、办法时,应该吸收同级工会参加研究,听工会意见。

先后三十四条

县级以上地方各人民政府可以举行会议或使适当措施,向同级工会通报政府的重要的工作部署和同工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的见解和要求。

各人民政府劳动行政部门应会同同级工会和商店方面表示,建立劳动关系三在协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重要题材。

先后四回 基层工会组织

先后三十五条

公共公司职工代表大会是公司实行民主管理的中心形式,凡是职工使用民主管理权限的机关,依照法律规定使用职权。

公共公司的工会委员会是职工代表大会的工作机关,担负职工代表大会的普通工作,检查、督促职工代表大会决议的实行。

先后三十六条

公共企业的工会委员会,应该支持和团体职工参加民主管理和民主监督,保护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重要题材的权力。

先后三十七条

本法第三十五条、先后三十六条规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会,依照法律规定组织职工使用与公司、事业单位相适应的样式,参与企业、事业单位民主管理。

先后三十八条

商店、事业单位研究经营管理和进步的重要题材应当听取工会的见解举行讨论有关工资、造福、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表出席。

商店、事业单位应当支持工会依法进行工作,工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。

先后三十九条 商店的董事会、监事会中职工表示的发生,依照公司法有关规定实行。

先后四十条 基层工会委员会举行会议或组织职工走,应该在生产或工作时间为他进行,需要占用生产或工作时间的,应该事先征得企业、事业单位的允许。

基层工会的不专职委员占用生产或工作时间到会议或从事工会工作,每月不超越三只工作日,那个工资照发,其他待遇不被影响。

先后四十一条

商店、事业单位、机动工会委员会的职业工作人员的工资、奖励、津贴,由于各地单位支付。社会保险与其他福利待遇等,享受本单位职工同样待遇。

先后五回 工会的经费和财产

先后四十二条 工会经费的起源:

工会会员缴纳的会费

第二建立工会组织的商店、事业单位、机动依照每月全部职工工资总额的百分之次为工会拨缴的经费

其三工会所属的商店、事业单位上缴的进项

人民政府的捐助

其他收入。

前款第二件规定的商店、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费要用于为职工劳动和工会活动。经费使用的实际办法由中华全国总工会制定。

先后四十三条

商店、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向本地法院申请支付令拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制推行。

先后四十四条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

各工会立经费审查委员会。

各工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

先后四十五条 各人民政府和商店、事业单位、机动应当为工会办公及进行活动,提供必要的设备和运动场所等物质条件。

先后四十六条 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,其他组织和个人不得侵占、挪用和肆意调拨。

先后四十七条 工会所属的吗职工劳动的商店、事业单位,那个隶属关系不得擅自改变。

先后四十八条 县级以上各级工会的退休、退休人员的对待,和国家机关工作人员同等对待。

先后六回 法律责任

先后四十九条

工会对违反本法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关机关给予处理,或者为法院提起诉讼。

先后五十条

违背本法第三条、先后十一条规定,阻碍职工依法参加和团体工会或者阻挠上级工会帮助、指职工筹建工会的,由于劳动行政部门责令其改正拒不改正的,由于劳动行政部门提请县级以上人民政府处理因为武力、威胁等手段阻挠造成严重后果,结合犯罪的,依法追究刑事责任。

先后五十一条

违背本法规定,针对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由于劳动行政部门责令改正、恢复原来工作导致损失的,给予赔偿。

针对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,结合犯罪的,依法追究刑事责任没构成犯罪的,由于公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。

先后五十二条

违背本法规定,发生下列情形之一的,由于劳动行政部门责令恢复该工作,连补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予我年收入二倍的赔偿:

职工因为参加工会活动要被解除劳动合同的

第二工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

先后五十三条 违背本法规定,发生下列情形之一的,由于县级以上人民政府责令改正,依法拍卖:

妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

第二地下撤销、合并工会组织的

其三妨碍工会参加职工因为工伤亡事故及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

不论正当理由拒绝进行同样协商的。

先后五十四条

违背本法第四十六条规定,抢占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向法院提起诉讼,要求返还,连赔偿损失。

先后五十五条

工会工作人员违反本法规定,危害职工或工会权益的,由于同级工会或者上级工会责令改正,或者给处罚内容严重的,依照《华夏工会章程》给予罢免导致损失的,应该承担赔偿责任结合犯罪的,依法追究刑事责任。

先后七回 附则

先后五十六条 中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的实际办法。

先后五十七条 本法自发布的日起实行。1950629日中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》并且废止。

尾部
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